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人才工作

乾县:创新人才机制,推动三个“新突破”

作者:杨辉峰 来源:陕西乾县县委组织部 发布时间:2019-07-26 09:25:12

近年来,乾县打破人才工作壁垒,探索开启产业孵化基地、众创空间带动县域经济发展的路子,利用优秀人才进一步撬动经济发展活力。

加快传统产业升级新突破。把科技创新和人才要素作为突破资源与市场制约的根本动力,提高科技要素对产业发展的贡献率。做大做强“双矮”苹果、红提葡萄、泔河酥梨等为主的知名现代果业品牌,发挥人才领衔推动作用,发展好漠西大葱等大棚蔬菜、时令水果等产业,提高市场占有率和竞争力,逐步走人才引领、科技为先的集约化发展模式,不断突出农业人才的强劲动能。

加快人才服务方式新突破。该县经济发展体量小,高科技含量企业少,人才需求明显不足,招引人才工作存在招引难、留才难等诸多瓶颈问题,搭建高层次人才平台成为服务人才的突破口。没有项目,人才来了,英雄无用武之地。没有人才,项目发展没有内生动力。增强招引联动力度,成为人才工作的新课题。建立全流程的人才跟踪服务体系势在必行,大力协调解决引进人才在事业发展、工作生活中的困难成为当前该县人才工作的重点。

加快人才工作合作新突破。深刻认识改革发展和创新必须紧紧依靠人才,汇聚人才,用好人才。该县面向全省乃至全国,有力拓展县高端人才引进的战略空间,坚持以“一带一路”统领新一轮对外开放,借力区位、交通、产业等优势,全力发展“三个经济”,积极融入“互联网+”思维,推进全方位、多形式、深层次的跨县、跨市、跨省交流与合作,通过资金与技术合作、合作研究、联合攻关与开发等方式,加快该县高端人才资源的引进与使用。

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